【サービスR】商品・サービスの知りたいこと疑問をリサーチして解答
理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）として、キャリアアップや働き方を見直したいと考えたとき、
転職エージェントの利用は非常に有効な選択肢です。
中でも「PT･OT･ST WORKER」は、リハビリ専門職に特化したサービスとして多くの利用者を抱えています。
この記事では、世界的に有名なプロのコンテンツライターとして、
「PT･OT･ST WORKER」の利用を検討しているあなたが本当に知りたい情報、
つまり、具体的なメリット・デメリット、リアルな評判、そして最大限に活用するための秘訣を、
事実に基づいて、専門的な視点も交えながら分かりやすく解説します。
PT･OT･ST WORKERとは？リハビリ専門職に選ばれる理由
まずは、PT･OT･ST WORKERがどのようなサービスなのか、その基本を押さえておきましょう。
運営会社とサービスの特徴
PT･OT･ST WORKERは、株式会社トライトが運営する、
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のための転職エージェントサービスです。
株式会社トライトは、医療・福祉分野で長年の転職支援実績があり、
看護師や栄養士など、他の医療職の転職サポートも手掛けています。
そのため、医療機関との強いネットワークと業界への深い知見を持っているのが大きな強みです。
利用者は、登録から求人紹介、面接対策、条件交渉まで、
すべてのサービスを完全に無料で利用できます。
これは、採用が決まった施設側から手数料を受け取るビジネスモデルだからです。
無料で手厚いサポートを受けられるのは嬉しいポイントですね。
どんな人が使うべき？対象となるPT・OT・ST
PT･OT･ST WORKERは、以下のようなPT・OT・STの方々におすすめです。
- 初めての転職で、何から始めればいいか分からない方
- 今の経験を活かして、もっと専門性を高めたい方
- 給与や休日、労働時間など、今の職場環境を改善したい方
- 自分のキャリアについて、客観的なアドバイスが欲しい方
- 新卒や未経験、ブランクがあるけれど、リハビリ職として働きたい方
登録から転職までの流れ（簡単ステップ解説）
利用の流れはとてもシンプルです。
- 無料登録：公式サイトから約1分で完了。
- ヒアリング：キャリアアドバイザーから連絡があり、希望条件などを詳しく伝えます。
- 求人紹介：希望に合った求人（非公開求人を含む）を紹介してもらえます。
- 応募・面接：書類添削や面接対策を受け、応募・面接に進みます。日程調整なども代行してくれます。
- 内定・交渉：内定が出たら、給与などの条件交渉もサポート。
- 入職・フォロー：円満退職のアドバイスや、入職後の相談も可能です。
このように、転職活動のあらゆる場面でサポートを受けられるのが特徴です。
PT･OT･ST WORKER【5つのメリット】転職成功に導く強みとは？
では、PT･OT･ST WORKERを利用する具体的なメリットを見ていきましょう。
メリット1：業界トップクラス！圧倒的な求人数と選択肢
PT･OT･ST WORKER最大の強みは、なんといってもその求人数の多さです。
PT・OT・STそれぞれで業界トップクラスの案件数を誇り、
2025年時点では、合計で約4万件以上もの求人を保有していると報告されています。
病院、クリニック、介護施設、訪問リハビリ、企業など、
多様な施設形態の求人を網羅しているため、あなたの希望に合う職場が見つかる可能性が高いでしょう。
非公開求人って何？好条件に出会えるチャンス
求人の中には、一般には公開されていない「非公開求人」が多数含まれています。
これらは、好条件であったり、重要なポジションであったりするため、
応募が殺到するのを避けるために非公開になっていることが多いのです。
例えるなら、一般には出回らない「特別な招待状」のようなもの。
PT･OT･ST WORKERに登録することで、こうした質の高い求人に出会えるチャンスが広がります。
メリット2：専門家が伴走！手厚いキャリアサポート
PT･OT･ST WORKERでは、リハビリ職を専門とする「キャリアアドバイザー」が担当につきます。
彼らは、転職活動のパートナーであり、あなたのキャリアの相談に乗ってくれる心強い味方です。
職種特有の悩みやキャリアパスを深く理解しているため、的確なアドバイスが期待できます。
書類添削から面接対策、条件交渉までお任せ
履歴書や職務経歴書の書き方から、応募先に合わせた面接対策まで、
きめ細かくサポートしてくれます。
「給料をもう少し上げてほしい」「休日はしっかり取りたい」といった、
自分では言い出しにくい条件交渉も、キャリアアドバイザーが代行・サポートしてくれるので安心です。
実際に、年収アップを実現した利用者も多数います。
メリット3：忙しくても安心！LINEで手軽に相談OK
働きながらの転職活動は、時間の確保が難しいもの。
PT･OT･ST WORKERでは、電話やメールに加えて、LINEでの連絡が可能です。
休憩時間や移動中など、隙間時間を使って気軽に相談や情報交換ができるため、
スムーズに転職活動を進めることができます。
この手軽さは、多くの利用者から好評を得ています。
メリット4：職場のリアルがわかる！ミスマッチを防ぐ情報力
「入ってみたら、聞いていた話と違った…」そんな転職の失敗は避けたいですよね。
PT･OT･ST WORKERは、キャリアアドバイザーが実際に施設を訪問し、
職場の雰囲気や人間関係、残業の実態、有給休暇の取得状況といった、
求人票だけでは分からない「生の情報」を収集しています。
これにより、入職後のミスマッチを減らし、
あなたが本当に納得して働ける職場を見つける手助けをしてくれます。
メリット5：新卒・ブランクありでも安心の実績
PT･OT･ST WORKERは、転職経験者だけでなく、
新卒や臨床未経験の方、育児などでブランクがある方のサポートにも力を入れています。
多くの就職成功実績があるため、キャリアのスタートや再スタートに不安を感じている方でも、
安心して相談することができます。
PT･OT･ST WORKER【4つのデメリット】利用前に知っておきたい注意点
多くのメリットがある一方で、利用する際には知っておきたい注意点もあります。
デメリット1：連絡頻度のギャップ（しつこい？ or 遅い？）
口コミでよく見られるのが、連絡頻度に関する声です。
「連絡が頻繁でしつこい」と感じる人もいれば、
「逆に連絡が来ない、遅い」と感じる人もいます。
これは、担当アドバイザーのスタイルや、あなたの希望と求人状況のマッチング度合いによるようです。
対策：希望の連絡スタイルを伝えよう
このギャップを防ぐためには、最初のヒアリング時に、
希望する連絡手段（LINE、メール、電話）、頻度、時間帯を明確に伝えることが重要です。
主体的にコミュニケーションのルールを設定しましょう。
デメリット2：希望と違う？求人紹介のミスマッチ
「希望する勤務地と違う」「条件が合わない」といった、
希望と異なる求人を紹介されるケースも一部あるようです。
対策：譲れない条件と優先順位を明確に
これを防ぐには、「これだけは譲れない」という条件と、「ここは妥協できる」という条件を整理し、
優先順位をつけてアドバイザーに伝えることが大切です。
また、紹介された求人について疑問があれば、遠慮なく質問しましょう。
デメリット3：都市部に集中？地方求人のリアル
PT･OT･ST WORKERは全国対応ですが、
求人数はやはり都市圏（関東、関西、東海など）に多い傾向があります。
地方での転職を希望する場合、選択肢が限られる可能性があります。
これは、日本の医療・福祉施設が都市部に集中しているという構造的な要因も影響しています。
対策：他のサービスとの併用も視野に
地方での転職を目指すなら、PT･OT･ST WORKERだけでなく、
他の転職エージェント（特に地方に強いサービス）やハローワークなども併用し、
複数の情報源から探すのがおすすめです。
デメリット4：担当者との相性は「運」？
転職エージェントの利用において、担当アドバイザーとの相性は非常に重要です。
残念ながら、「対応が遅い」「話をあまり聞いてくれない」といった、
アドバイザーとの相性や質に関する不満の声もゼロではありません。
対策：合わない場合は変更を申し出よう
もし担当アドバイザーとの相性が悪いと感じたら、
遠慮なく担当者の変更を申し出ましょう。
多くのエージェントでは変更が可能です。
信頼できるパートナーと進めることが、転職成功への近道です。
リアルな声！PT･OT･ST WORKERの口コミ・評判
実際に利用した人の声は、サービスを知る上でとても参考になります。
ポジティブな口コミ（年収UP、円満転職など）
- 「求人数が多く、希望通りの職場が見つかった！」
- 「アドバイザーが親身で、初めての転職でも安心できた。」
- 「LINEでのやり取りが便利だった。」
- 「非公開求人を紹介してもらい、年収が70万円アップした！」
- 「職場の内部情報を教えてもらい、入職後のギャップがなかった。」
- 「残業がほとんどない職場に移れて、プライベートが充実した。」
ネガティブな口コミ（連絡、紹介内容など）
- 「電話連絡がしつこかった。」
- 「なかなか連絡が来なかった。」
- 「希望と違う求人ばかり紹介された。」
- 「地方の求人が少なかった。」
- 「担当者の対応に不満があった。」
口コミから学ぶ賢い使い方
口コミは様々で、評価は担当者や個人の状況によって変わることが分かります。
大切なのは、口コミを参考にしつつも、鵜呑みにしないこと。
そして、自分の希望をしっかり伝え、
アドバイザーと積極的にコミュニケーションを取ることが、
サービスをうまく活用する鍵と言えるでしょう。
PT･OT･ST WORKERはどんな求人を扱っている？
具体的にどのような職場で働ける可能性があるのか、見てみましょう。
施設形態（病院、介護施設、訪問、企業など）
PT･OT･ST WORKERでは、以下のような多様な施設の求人を扱っています。
- 病院：急性期、回復期、療養型など
- クリニック：整形外科、リハビリ科など
- 介護施設：老健、特養、デイサービスなど
- 訪問リハビリステーション
- 児童発達支援・放課後等デイサービス
- 一般企業など
あなたのキャリアプランや興味に合わせて、幅広い選択肢から選べます。
給与水準の目安
給与は、経験、地域、施設によって大きく異なりますが、
一般的にPT・OT・STの平均年収は約420万円〜430万円前後と言われています。
（これはあくまで平均であり、経験や地域、施設規模で大きく変わります）
PT･OT･ST WORKERの求人では、年収300万円台後半から500万円以上と幅広く、
中には高額求人もあります。
大切なのは、平均値だけでなく、あなた自身の経験や希望を基に、
アドバイザーと相談し、具体的な給与レンジを確認することです。
他社サービスとの比較！PT･OT･ST WORKERの立ち位置は？
リハビリ職専門の転職エージェントは他にもあります。
ここでは主要なサービスと比較してみましょう。
マイナビコメディカルとの違い
大手マイナビグループ運営の安心感が魅力。
独占求人も多く、幅広い層に対応しています。
利用者満足度が高い傾向にあります。
PTOT人材バンクとの違い
東証プライム上場企業運営の信頼性と、求人数の多さが特徴。
Webでの職場見学や、地方求人も比較的多めという声があります。
レバウェルリハビリ（旧 リハのお仕事）との違い
職場訪問による詳細な内部情報と、対応の速さに定評があります。
求人数は他社よりやや少なめですが、質の高い求人や、利用者満足度の高さが特徴です。
複数登録のすすめ
どのエージェントが最適かは、人それぞれです。
そのため、2〜3社のエージェントに登録し、比較検討するのが最も賢い方法です。
それぞれの強みを活かし、より多くの情報を集め、
自分に合ったアドバイザーを見つけることで、転職成功の確率を高めることができます。
登録から退会まで！PT･OT･ST WORKER利用ガイド
簡単！登録プロセス
公式サイトから1分程度で簡単に登録できます。
その後、アドバイザーからの連絡を待ち、ヒアリングに進みます。
安心？個人情報の取り扱い
PT･OT･ST WORKERは、個人情報保護の証である「プライバシーマーク」を取得しています。
あなたの情報が適切に管理され、許可なく勤務先などに知られることはないので安心です。
スムーズな退会方法
利用を終了したい場合は、担当アドバイザーに伝える、
公式サイトのフォームを利用する、専用の電話番号にかける、といった方法で簡単に退会できます。
もちろん費用はかかりません。
まとめ：PT･OT･ST WORKERを最大限活用して理想の転職を！
PT･OT･ST WORKERは、豊富な求人数と専門的なサポートで、
PT・OT・STの転職を力強く後押ししてくれるサービスです。
メリットとデメリットの両方を理解した上で、
キャリアアドバイザーと主体的にコミュニケーションを取り、
他のサービスも視野に入れながら情報を吟味することが、
PT･OT･ST WORKERを最大限に活用する秘訣です。
転職は、あなたのキャリアと人生を左右する重要なステップです。
PT･OT･ST WORKERのようなツールを賢く利用し、
あなた自身が納得できる、理想の働き方を見つけてください。
この記事が、あなたの転職活動の一助となれば幸いです。